春节期间,凤凰县人民法院开展了涉农民工工资集中执行行动,成功执结一批农民工工资案件,切实维护了劳动者合法权益,为农民工群体送上了一份暖心的新年“法治礼物”。
在集中执行行动中,凤凰法院执行局对涉及农民工工资的案件开通绿色通道,优先立案,优先执行,提高执行效率,与检察、公安、住建、劳动监察等部门加强协作,形成工作合力,共为农民工追回工资款42万余元,拘留被执行人4人,拘传被执行人2人。
典型案例一:工资拖欠陷僵局,法院巧解“连环扣”
2022年8月,李某等10名农民工受被执行人刘某雇请,在承包的某酒楼装修工程项目从事墙面粉刷、地板铺设等工作。双方口头约定工程结束后一次性结算工资款。然而,工程完工后,刘某却以“工程款未到账”为由,拖欠李某等10名农民工工资共计人民币12万元,李某等人多次催要无果,遂向凤凰法院提起诉讼,并由凤凰县人民检察院支持起诉。凤凰法院经审理后,判决刘某应向李某等10名农民工支付工资共计12万元,并承担诉讼费用。
判决生效后,刘某仍未支付工资,李某等人向凤凰法院申请强制执行。凤凰法院受理执行案件后,依法向刘某发出执行通知书,要求其履行支付义务,并对刘某的银行账户、房产、车辆等财产进行了全面调查,发现刘某名下无可供执行的财产。执行干警又到刘某亲属家中查找刘某,却始终不见其踪影。一时间案件陷入了僵局。
执行干警经过进一步调查,发现刘某并非独立承包人,而是挂靠于某建筑公司,以该公司名义承接工程。该装修工程的发包方为某酒楼公司,工程款尚未结算完毕。
执行干警向该建筑公司释明法律责任,指出其作为被挂靠单位,应对农民工工资承担连带责任,同时,向其释明可以通过诉讼向发包方主张工程款,以便解决农民工工资问题。
建筑公司综合考虑法院的建议后,向发包方提起诉讼,要求结算工程款。凤凰法院审理后,判决发包方支付建筑公司工程款共计60万元,其中包括农民工工资部分。
凤凰法院在执行建筑公司与发包方的工程款案件中,依法扣划了发包方账户中的相应款项,并根据《保障农民工工资支付条例》及相关法律规定,从执行到位的工程款优先划拨12万元直接发放到农民工李某等人的银行账户,确保工资支付到位。
典型意义:在本案执行过程中,尽管被执行人作为直接责任人无可供执行财产,但执行干警通过释明法律,引导相关方诉讼,从执行到位的工程款中优先支付工资,创新执行措施,切实解决了农民工工资拖欠问题。
典型案例二:善意文明执行,工资清偿与企业发展“两不误”
2021年,凤凰县某施工队承接某建设工程,部分劳务工程分包给被执行人刘某承揽,吴某等23名农民工受被执行人刘某雇请,在其承包的项目从事劳务工作。该建设工程完工后,施工队将工程款付给刘某,刘某在取得工程款后将款项挪作他用,吴某等民工在2年间多次追讨仍无法取得工资后,遂向凤凰法院提起诉讼并在判决生效后申请执行。
经调查,被执行人刘某名下无可供执行财产,且本人下落不明,凤凰法院按照生效判决,依法对刘某及施工队银行账户采取冻结措施。施工队负责人随后向凤凰法院反应,该施工队目前正承接多个工程项目,现金流吃紧,若账户持续冻结,将无法正常支付材料款等必要费用,可能导致项目停工,引发更大的经济损失。
执行干警对施工队负责人释法明理后,施工队表示,虽然目前资金周转困难,但愿意分期偿还债务,缓解当前困境,请求法院解除账户冻结,以便维持正常经营。
凤凰法院对施工队的请求审查后,决定采取以下善意文明执行措施,既能保护农民工权益,又能维护企业正常经营。
解冻账户,保障经营。法院在征得农民工的同意后解冻施工队账户,允许其继续经营,确保施工项目正常推进,避免因账户冻结导致无法支付经营费用,进而造成停工。
分批支付工资。在执行干警的协调下,农民工与施工队达成和解协议,施工队按照工程进度和收入利润情况,分批支付拖欠工资,确保农民工逐步获得报酬。
监管资金使用。凤凰法院要求施工队定期汇报资金使用情况,确保工程队利润优先用于支付农民工工资,防止资金被挪用。
在法院解冻账户后,施工队得以继续经营,项目顺利推进,避免了因停工导致的更大损失。农民工工资也按时分批付款,截至2025年2月,23名农民工的9万元工资已全部付清。
典型意义:该案例体现了凤凰法院在优化营商环境、善意文明执行方面的积极探索,既保护了农民工的合法权益,又维护了企业的正常经营。通过灵活的执行措施,凤凰法院在保障弱势群体权益的同时,也为企业提供了生存和发展的空间,体现了凤凰法院勇于担当的社会责任。
今后,凤凰法院将持续积累执行行动中的宝贵经验,对尚未执结的农民工工资案件继续加大执行力度,建立健全农民工工资案件执行长效机制,充分保障农民工合法权益。